但毕竟人有自己的独特的交际圈
人的追求、喜好决定了他的交际对象。所谓" 物以类聚, 人以群分" , 就是这个道理。朋友之间, 久而久之, 会产生同化现象。对服饰、颜色、事业、理想、爱情、交际、处世, 都有极其相似的看法。
因此, 我们在对一个人做判断时, 除了观察他本人的言行举止和了解他的历史表现外, 还应当以他交际密切的朋友作为参照。古语说：" 不观其人, 但观其友。" 这虽然有点片面, 但毕竟人有自己的独特的交际圈, 这个交际圈可以折射出他本人的性格、爱好、价值观。
与内向型的人交往
与这种人交往, 不必因为双方都没什么话说而感到不自然, 以至讲出一些不伦不类的话来。谈话时, 注意对方的眼睛及表情。如果对方显出留意, 有耐心倾听的神态, 就可以说下去, 如果没有, 就应止住话头。批评这类人更要注意, 尽可能采用个别谈心的方法, 以免刺激他。尽可能少在这类人面前高谈论阔, 嘻嘻哈哈。不宜多向这类人问及他的家庭、年龄、经历等, 一般由他们自己说出为好。
与外向型的人交往
与这种人交际, 谈话时不要纠缠在一个没有多大意义的话题上。要耐心倾听他说完, 你才接上, 谈话可随便一些, 不必拘谨。讨论时, 多用商量口吻, 但要爽快一些。与这种人共事, 要尽可能配合, 发现问题可以直率说明, 向对方提意见最好先个别交谈, 免得他一急, 闹起来不愉快。交代这类人干事不必反复叮咛, 否则, 他会以为你不信任他。
与只有一个好朋友的人交往
这种人一旦付出友情, 便是真挚、强烈、由衷的。他对朋友信任、豁达、坦诚。这种人不愿意随便流露内心的情感和观点, 趋于保守。与这种人交往, 你必须真正以诚相待, 不允许有什么私心杂念, 耍什么小聪明。因为一旦被识破, 你将永远失去他。成为他的朋友很难, 需要把握好时机, 以心攻心。不过, 一旦你成为他的朋友, 他是绝对信得过的, 他会守口如瓶, 对你的秘事, 像对自己的一样。
与只有同性朋友的人交往
这种人有一定程度的异性恐怖症, 对异性表现出冷淡和排斥, 但这丝毫不影响他对异性的兴趣。对同性, 他只是依赖, 并不一定是推心置腹。他希望得到一个相知的异性朋友, 但在机会面前, 又非常胆怯, 有自卑感和孤独感。
与只有异性朋友的人交往
一个只喜欢与异性打交道的人, 有一种难以消除的孤独感, 有时夹杂着郁闷。这种人极易出现心理不平衡的现象, 其中有些人有曲折的情感经历。他们讨厌竞争, 又想出人头地, 渴求朋友间的宽厚和关心, 而他们本人也善解人意, 会关心他人。
由于害怕自己的优越感受到威胁, 他们一般拒绝同性加入自己的交际圈。对于异性, 虽然他们持欢迎态度, 但一个心胸狭窄、私欲强烈、没有上进心和积极色彩的异性, 同样会遭到拒绝。与这种人交往最重要的一点是：避免议论两性关系这一复杂而有无聊的话题。
与喜欢结交成功者的人交往
这种人的主色调是有上进心、事业心。他们成功欲强, 讲求实效, 注意每件事带给自己的意义和自我的进一步完善。比较清高, 有时不免好高骛远, 甚至希望从对成功者的摹仿中得到胜利的喜悦。功利心较强。
他们对一般的人情世故处之淡然, 所以你千万不要与之闲聊天, 这种人时间观念强, 办什么事最好是省时而有效。即使你与他已经有了些的交情, 也要注意不要影响他的事业。否则, 你的友谊就失去了魅力。
与喜欢结交有名者的人交往
喜欢与名人结交的人, 欲望较高, 有虚荣心, 希望高高在上, 实现自己的人生价值, 但常常陷于茫然, 生活空虚。他们想保持自我, 又无法抗拒" 名人" 的诱惑, 这个矛盾时常折磨着他, 情绪有时反复无常。如果你是一位合格的朋友, 就该不留情面地点痛他, 帮助他独自踏稳每一个足印。
与朋友多而广泛的人交往
这种人独立精神强, 喜欢自由自在, 独来独往, 不太于迁就和照顾别人, 感情不稳定, 个性中有不安定因子, 不容易满足, 朋友多, 知己少。做他的朋友不难, 做他的知音不易。
性格类型与冲突处理方式
能利用" 性格类型分析法" 来解决冲突是最好不过的事了。
思考型与情感型的人如何处理冲突
首先我们要讨论的是, 与冲突最有关联的思考型与情感型的人。简单地说, 思考型的人惯用的客观态度常会让情感型的人解释为敌意的, 因为情感型的人喜欢考虑彼此的和谐才做决定。
例如, 某个思考型的人问情感型的人说" ：你指的是什么? " 这时他只想了解其说话的重点。
可是, 情感型的人却会认为那是个粗鲁的询问, 便会防卫性地回答" 我不晓得" 或" 你好像不太高兴" 等词语。
而这样的回答并不能使思考型的人满意, 反而会让他们继续加重语气" ：你怎么会不晓得自己指的是什么意思? " 或" 我没有不高兴, 只是, 我必须了解你想说的是什么。"
至于情感型的人的反应, 却是更加的防御起来" ：随便你怎么认为都行。"
一直到最后, 思考型的人则表示" ：好了, 现在, 我们不要太情绪化了, 冷静一下好吗? 因为我实在不知道你想说的是什么啊! "
由此可知, 原本只是个简单的问题, 到后来却演变成彼此兵戎相见, 甚至是不消几分钟之内便发生了争执。
为了让大家明白, 消弭思考型的人与情感型的人的冲突是件很重要的事, 这里, 我们将各式各样的人都分成这两种类型, 其中包括夫妻、经理人、工作伙伴、董事长, 还有陌生人等。首先, 我们让这两组人回答下列问题, 并据此列出他们彼此间的差异：
你如何定义" 冲突" ?
你如何处理工作时遇到的冲突?
当冲突发生时, 你会希望让对方明了什么?
对于第一个问题, 思考型的人大都觉得冲突是必然会发生的过程, 而且最后会让双方更发挥创造潜能, 即有冲突才有进步。然而, 情感型的人却无论如何都希望避免冲突产生, 以免造成彼此的不和谐, 他们觉得冲突是一种压迫与沮丧。
至于第二个问题, 思考型的人表示, 他们会用学习或讨论的方式来处理工作上的冲突。但是, 情感型的人却多数是以自责的方式以及肢体语言的发泄来处理冲突的发生, 例如哭泣或嘶喊等等。
最后一个问题, 思考型的人会希望情感型的人能面对事实, 不要将任何事情都人格化, 也尽量不要太情绪化来处理一切。而情感型的人却希望思考型的人多考虑他们的心情, 并尊重对方的立场来处理事情。
现在, 你应该可以从双方的回答里明白他们彼此的差异, 也就是说, 由于每个人处理事物的方式不同, 他们所产生的冲突也就无法轻松地消除掉。
事实上, 我们已在很多不同的人身上做过这个测验, 所得到的结果都一样, 就是不论是思考型的人或是情感型的人, 他们的毛病只有一个, 即害怕自己无法控制自己。思考型的人不愿意他人以人格化的方式来评论事物, 因为他们不愿承认过去曾因受到伤害而无法控制自己的举止。而情感型的人也害怕自己会失去控制, 说出一些话伤了彼此的关系。
不管思考型或情感型的人如何来处理冲突, 他们的确显示了其性格中最真实的一面, 也让我们更加明了他们, 知道该如何来解决冲突。其实, 任何解决冲突的方法都没有绝对的好坏可言, 只是处理方式不同而已。
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