白领人员或技术人员更换职业
许多正在职场工作的人士, 同时在找工作, 这些人把他们目前的工作环境, 当做一个比较基础, 以找出目前自己的定位, 以便使投入劳动的报酬得到最大。寻找工作的最佳位置, 是从工作中开始, 不必等到失去工作后, 再开始找下一个工作, 这是没有必要, 也非我们所建议的。以第一印象而言, 如果你现在已有工作, 你会比较吸引甚老板的眼光。因为这等于让未来的老板- - 甚至未来老板乐于知道竞争对手公司的内部秘密- - 认可你的能力。
工作压力会越来越大, 组织架构会趋于平坦, 年薪会因公司表现而变动的比例会越来越高, 而职员必须为自己的职业生涯多做规划。
白领人员或技术人员更换职业, 加盟新公司, 其目的大略是提高薪酬, 获得人生的更大发展。如果你目前已在工作, 那么得到一大笔奖金或是大幅加薪的机会是很小的。重大的加薪大部分是从转换工作而来, 靠着年复一年的调薪似乎是神话。人们对公司的忠诚度是越来越低了, 他们所考虑的前提大部分是落在薪资福利上, 而较少想到关系深浅或和债务的问题上。
有的职业者说:的确, 目前我们从事的这份工作并不合我的理想, 上司是个不懂领导的" 领导者" , 而员工们死气沉沉, 我所作的工作枯燥无味, 活得一点归属感也没有, 的确有" 万马齐喑久可哀" 之感觉, 于是我要毅然决定离去, 去寻找自己职业生涯的乐土。
如果你是以无业游民的身份找工作, 你必须先克服你失业带来的困难与障碍。如果你是刚开始职业生涯的话( 例如刚从大学或研究所毕业) , 你就必须克服是" 鸡生蛋" 还是" 蛋生鸡" 的问题:没有工作经验的我, 如何找到一个好工作, 以及没有一个好工作的我, 如何累积经验?
以疏通经络为主要目的的养生方法
人类的健康长寿并非靠一朝一夕, 一功一法的摄养就能实现的, 而是针对人体的各个方面, 采取多种调养方法, 持之以恒地进行审因施养, 才能达到目的。所以, 医家进行的传统养生活动大体以导引、吐纳、行气、胎息、存想、药饵等多种方法为主要内容。这些摄生方法的创编与应用均离不开《内经》中的阴阳五行、脏腑经络等学说。
例如, 在导引方面, 形成于宋代, 且在民间广泛流传的" 八段锦" 就是以脏腑为纲而编订的导引动作。像两手托天理三焦, 调理脾胃须单举, 摇头摆尾去心火, 两手攀足固肾腰等等, 均具有调整脏腑功能, 平衡阴阳之功效。胡愔《黄庭内景五脏六腑补泻图》中有五脏导引法, 是按照五脏、五时分行, 以病变所涉及的脏腑为纲而创编的。运用时, 应辨证施治。
在吐纳行气方面, 陶弘景的养性延命录》中列" 六字气诀法" , 是运用脏腑学说创编的典范。这一套六字气诀法, 心呵、肝嘘、脾呼、肺呬、肾吹、三焦唏, 完全按照脏腑学说进行养生治病的。在存想方面, 巢元方的《诸病源候论》中载有" 存视五藏" 法, 如治疗情志病, 存念" 心气赤、肝气青、肺气白、脾气黄、肾气黑, 出周其身。" 治消渴、枯槁病, 存念" 引肾者, 引水来咽喉, 润上部" 。内丹术更是运用了心肾相交, 水火既济的理论。
以疏通经络为主要目的的养生方法更是名目繁多, 古代的导引法, 如华佗五禽戏, 易筋经, 天竺国按摩法, 神仙导引术等等有数百种, 不胜枚举。这些养生方法都是以经络学说为基础, 以疏通经络, 强筋健骨为目的编排的每一节动作。这些导引之法可补偏救弊, 导气归经, 益寿延年。
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