这深深影响到一个人一辈子的发展程度

       为成功而奋斗的人从开始熟悉到对其工作得心应手必须要经过数年磨炼, 这样一方面可以提升自身的能力, 同时也会通过工作业绩赢得他人的信任。

       到了这个阶段, 已经可以看出一个人是否一辈子只能呆在基层的职位上, 还是能担当更重大的责任。这不仅牵涉到他本身的工作态度, 也与他在3 0 ~4 0 岁这段时间内是否能遇到能够赏识、提拔他的贵人, 是否能获得提拔有很大的关系。

       这深深影响到一个人一辈子的发展程度, 决定他是否一生只能当一个小小的职员, 或能肩挑要职, 甚至发展成为一位企业经营的领袖。

       是否能遇到贵人, 可以说足以影响一个人一生的命运。所以说, 在一位能干的上司手下工作很重要, 你可以因此而学到更有效率的做事方法。

       我们常常把" 面临挑战" 挂在嘴边。的确, 人很容易产生一种错觉, 以为每个人都有机会去接受大的挑战。其实, 接受大的挑战是一种权利, 也是一种资源。

       当公司内部弥漫着所有重要的工作都必须交给某人去做的气氛时, 这个人迟早会成大器, 成为最佳的候选人。相反, 如果无法获得主管的认同, 你根本就无法得到上司的授权。

       换句话说, 上班族的生涯可以说是一种精英训练的过程。能够被选为精英人物重点培养的人, 通常在崭露头角时就会受到主管的注目, 他将得到更多的锻练和指点, 这些都有助于他的迅速成长, 直至成为可以独当一面的骨干人才。

       在组织严密的现代企业里, 仅仅靠单枪匹马成功是非常不容易的。除了拥有过人的工作能力之外, 你还必须得到他人的信任和帮助。为此, 请表现出你的热情、诚恳和良好的合作精神, 一旦你的努力获得上级的肯定, 你的进一步成功就指日可待了。

       需求就是市场但是需求是不断变化的

       培根有一句名言, " 知识就是力量" 。套用此话我们可以说" 思维也是力量" 。因为运用知识须靠科学的思维做指导。思维是历史的杠杆, 任何伟大人物、伟大事业、伟大发现的原因都离不开思维。思维能力是一个人智慧的最高表现, 要想运筹帷幄、决胜千里, 高超的思维必不可少。

       伟人之所以成为伟人就在于其思维方式不同于常人。如世界首富比尔盖茨。现在, 世界各国都在研究比尔盖茨现象, 特别是日本的商界和科技界, 掀起了一股盖茨热。盖茨从1 9 7 5 年创业到1 9 7 7 年, 前后不过2 2 年光景, 而他的个人财产超过3 6 4 亿美元, 成为世界首富。这绝对不是偶然现象, 值得研究。

       盖茨的小学和中学是在西雅图读的。老师们回忆盖茨读中、小学时的情况时, 都说他的智力并不超群, 至少在" 中小学诺贝尔奖" 中没有他的份。中学的学监说他是" 低质学生" 。他喜欢的功课总是很高分, 如数学和自然科学, 但他总是有意把其他科目弄得一团糟。虽然盖茨在课程上总是随自己的喜好来, 然而在知识上并没有多少缺陷。早在少年时期, 他就养成喜爱读书的习惯, 他阅读的范围几乎无所不包。

       盖茨一方面有着敏锐的思想, 但是脑子里又按他的话说" 装着杂七杂八的东西" 。一旦面临商业难题, 他拥有的丰富知识使他能够做出比许多商界领袖快得多的判断。他常能预见许多人容易忽略的结果。

       盖茨是一个大学尚未毕业的辍学者, 他看淡学历、学位, 为找准自己的定位不惜放弃什么学士、硕士、博士等美丽的光环, 这体现了他思维的与众不同。美国历史上的大财阀J P 摩根和约翰洛克菲勒, 都没有上过大学。钢铁大王卡耐基对钢铁也一窍不通。而最后他们却都成为伟人的原因正是他们独特的思维方式使他们有别于常人。

       而且有时候当你面临着看似永远不可能的事情时, 如果能转变一下自己的思维, 让自己的思维转几个弯, 结果却有可能" 柳暗花明又一村" 。

       无独有偶, 一位果品商的成功案例也说明了这样一个道理:智者善变, 善变者胜。有一年山东苹果大丰收, 全国各地果品商纷纷涌来采购。有一位果品商发现, 买苹果的人多, 卖苹果的人也不少, 可是当地人事先预备的果筐不够, 凑不齐果筐当然影响买卖。这位果品商是位智者, 他毅然放弃买苹果计划, 招人就地取材, 火速编织果筐出售。不出所料, 成交后的果品商正急需包装发运, 竞相出高价抢购果筐。结果, 当大家还在奔波忙于发货, 且还担心回去后能否赚钱的时候, 这位临时改行的果品商已经赚足了钱打道回府了。这位果品商论财力可能不如同行, 他因灵活善变, 不但发了大财, 而且发了快财。需求就是市场, 但是需求是不断变化的, 领导者在做决策时若一切以消费者的需求为宗旨, 善变、适变、应变, 就会使决策科学、合理且双赢。

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