若想

       因此，也可这样说：一个人若想有所发展，就一定要做自己喜欢的工作。不要因为别人希望你那么做，就勉强从事某一行业。不要贸然从事某一行业，除非你喜欢。不过，你仍然要仔细考虑父母或他人给你的劝告，他们的年纪可能比你大一倍，他们已获得那种从众多经验及过去岁月中才能得到的智慧。 ...阅读全文

       其本身来说，他确实具备了获得成功机遇的才能。 ...阅读全文

       ①用刀叉吃有骨头的肉。吃有骨头的肉时，可以用手拿着吃。若想吃得更优雅，还是用刀较好。用叉子将整片肉固定（可将叉子朝上，用叉子背部压住肉），再用刀沿骨头插入，把肉切开。最好是边切边吃。必须用手吃时，会附上洗手水，当洗手水和带骨头的肉一起端上来时，意味着“请用手吃”。用手指拿东西吃后，将手指放在装洗手水的碗里洗净。吃一般的菜时，如果把手指弄脏，也可请侍者端洗手水来，注意洗手时要轻轻地洗。 ...阅读全文

       因此，若想干出一番大事业，首先要生命。“留得青山在，不怕没柴烧”。提高生命的质量，保持旺盛的生命力，这样才能够向重担挑战。现在市场已经完全进入了买方市场，竞争日趋白热化，职场工作压力越来越大，这种压力包括下岗、失业压力，业绩、晋升压力，年龄、充电压力，家庭、感情、健康压力等等。在网络公司里，流行着一句名言：“女的当男的使，男的当牲口使。”长年累月，加班加点是家常便饭，甚至加班到半夜。现在不少白领一天 ...阅读全文

       管理者若给员工以关心，员工就会回报管理者以忠诚；管理者若想员工之所想，员工必为管理者排忧；管理者若不把员工当人看，员工岂能尊重管理者，服从他的管理？现代企业的经营管理就是要把管理者和员工结为一个利益共同体，可以说，一损俱损，一荣俱荣。有的管理者却不明白这个非常浅显的道理，他们对待员工很刻薄，自以为掌握着员工的命运，结果对员工伤害很大，给自己造成的损失更大。零距离管理就是要消除管理者与员工之间的一切距离。但是如果管理 ...阅读全文

       多年前一个感恩节的早上，有对年轻夫妇的一家人却极不思醒来，他们不知道如何以感恩的心来度过这一天，因为他们实在是穷得可怜。圣诞节的“大餐”想都别想，能有点简单的食物吃就不错了。早先若是能跟当地的慈善团体联络，或许就能分得一对火鸡及烹烤的佐料，可是他们没有这么做。为什么呢？就跟其他不少家庭一样，他们所想的是，人要有骨气，是怎么样就怎么过这个节。 ...阅读全文

        我的一位朋友抱怨上司，说上司怎么笨怎么蠢。她在上司手下工作了近2年，极感压抑，这个情况我是知道的。我委婉地说：既然他已经是你上司了，是不是可以先学会服从。谁知她骂我一通，说我向着她上司。我和她上司根本不认识，要不是因为她，我连她上司是否存在都不知道，我为什么要向着他？后来，有一天休假在家，另一位朋友打来电话，告诉我她被解雇了。听了这个消息，我为她唏嘘。但回头想想，这个朋友在蠢笨上司手下工作了2年，憋 ...阅读全文

       知足未必能“长”乐，你不能不变得贪婪，因为压力逼你必须走向成功，否则就会被淘汰。 ...阅读全文

        齐军大学毕业后去一家机关报社工作。从表面上看那家机关报社的办公楼显得陈旧而破败，但工资待遇还算不错，最重要的是工作十分轻松，每个编辑每周只负责一个版面的工作。齐军是个生性淡泊的人，能进入这样好的单位，他想一辈子就这样不挪窝算了。 随着夏季的到来，安静的办公室里多了几个即将毕业的大学生来实习，有个女孩跟着齐军学习新闻采访和编辑工作。女孩长得眉清目秀的，嘴巴又乖巧伶俐，单纯的齐军一下子就和她成为了好 ...阅读全文